教室培训　

培训方式：由参加培训的企业的IT部门负责选择培训教室开设的课程内容，组织学员集体报名学习。　

优点：方式统一、占用IT部门时间和精力不多。

缺点：不能满足企业定制培训的需求，无法单独针对企业所需专题专项知识深入展开；培训时间受培训中心课程安排的制约。

建议：适合企业每次培训需求的人数不多，培训进度与我们课程安排相吻合的情况下使用。

上门培训

培训方式：企业提供场地设备，伟博培训中心提供讲师、教材及相应资料。根据企业需求定制培训课程。

前期：由讲师或技术人员深入企业内部，了解企业工作的软硬件以网络工作环境，了解企业 工作人员的计算机文化水平，协同IT部门处理一些实际应用问题。发出课前调查表 进行统计确定开设的课程内容和时间长短，为企业量体裁衣。

中期：在课程开设过程中由讲师进一步了解企业文化背景及特点，并针对学员对每一堂课的 意见反馈及IT部门的意见对课程进行调整，力求提高授课效率。

后期：对于所有学员的意见反馈表定期进行统计整理，把握课程内容的发展方向，以求切实 解决企业办公人员工作中的实际问题，提高整个企业的工作效率。

优点：由富有经验的教师通过对企业的调查和反馈为企业量体裁衣的开设相应课程，能最大程度上满足企业办公自动化发展的需要，切实提高员工的工作效率。同时，方便IT部门安排时间和人员，确保培训员工既能获得最新技术的培训，又不影响正常的工作计划，便于管理和结算。

缺点：需要由企业提供培训环境（培训场地、机器设备、网络环境等），对企业IT部门的集中管理、时间控制有较高的要求。培训前有一定时间的讨论与确定内容的过程。

年度培训

在培训容量确定，且数量在300门次以上的，可以集中一次性付款的企业可采用。 灵活结合以上两种模式，根据license数量决定最终价格。

如果企业客户对年度的培训需求能够有一个大概准确的调查估算，再根据具体情况选择培训模式，这种方式无论从节省费用还是培训效果看，都是最好的选择。